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Beratung zu JobSharing-Konzepten im Führungsbereich:

„Wir bedanken uns für Ihre Einschätzung und Ihre wertvollen Tipps. Sie haben uns auf alle Fälle weitergeholfen und uns hilfreiche Kriterien aufgezeigt, welche uns in der Anwendung unterstützen werden.“
Stadtverwaltung aus Baden-Württemberg, Personalabteilung

Einführung eines Job-Sharing-Modells (Amtsleitung):

„Unsere Herausforderung bestand darin, möglichst zügig und unkompliziert ein gut funktionierendes Führungstandem zu installieren. Vor allem wollten wir Anfängerfehler vermeiden und bereits entwickelte Strategien auf den Prüfstand nehmen. Frau Abrell hat uns praktikable Lösungswege aufgezeigt, zielgerichtete Hinweise zu möglichen Stolpersteinen gegeben und uns und unser Team mit ihrer pragmatischen Art erfolgreich begleitet. Insbesondere Ihre persönlichen Erfahrungen im Bereich der Teilzeitführung waren für uns sehr hilfreich.
Auf jeden Fall sagen wir nochmals DANKE, dass Sie uns in dieser Situation mit doch recht schwierigen Rahmenbedingungen so gut unterstützt und positiv bestärkt hat, dass wir die Aufgabe beherzt angehen konnten und nach einem Jahr im Echtbetrieb sagen können, dass es eine gute Entscheidung war!“
Monika Albrecht und Mara Leising, Amtsleitung Sozialamt Stadt Memmingen

 
   
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