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  Workshops und Diskussionsrunden
   
 

werden individuell nach Ihren Wünschen, Ihrer Zielgruppe und Ihrem Zeitfenster konzipiert:
 
NEU: Lunch and Learn - Was ist das?
Lunch and Learn ist ein spannendes neues Konzept, bei dem qualitativ hochwertige Themen in kurzer Zeit und in lockerer Atmosphäre vermittelt werden. Diese Form der Fortbildung findet während einer verlängerten Mittagspause statt, bei der üblicherweise vom Arbeitgeber Häppchen serviert werden. Das Konzept ist leicht umsetzbar, unkompliziert in der Durchführung und nimmt wenig Arbeitszeit in Anspruch.

Führen in Teilzeit“ eignet sich hervorragend für dieses Format. Anhand eines Impulsreferats erfahren Sie, worauf es bei Teilzeit und Jobsharing im Führungsbereich ankommt und wie man diese Modelle im Arbeitsalltag wirkungsvoll umsetzen kann. Der fachliche Input wird durch meine persönlichen Erlebnisse als Führungskraft in Teilzeit und weitere Best-Practice-Beispiele anschaulich ergänzt. Die zwanglose Stimmung lädt die Teilnehmer dazu ein, Fragen zu stellen, sich proaktiv mitzuteilen und angeregt zu diskutieren.

Dieser schnelle, praxisnahe Einblick in das Thema bietet einen echten Mehrwert für die Teilnehmer.

Der Klassiker: „Führen in Teilzeit“ und Jobsharing in der Führung als Tageswork-shop, halbtags oder 2-tägig, mögliche Inhalte finden Sie hier.

Der Mutmacher: Workshop für Frauen, Führungsverantwortung zu über-nehmen!
Was motiviert mehr, als das "lebende Beispiel"?  Wollen Sie potenzielle Nachwuchs-kräfte oder speziell weibliche Beschäftigte dazu motivieren, mehr Verantwortung zu übernehmen? Ich zeige Ihnen realistische Ansätze auf und überprüfe gemeinsam mit Interessierten, ob Beruf plus Familie ein Minenfeld sein muss. Bedenken frei äußern und analysieren können, das sind die grundlegenden Ansätze in meinen Workshops.

Der Hilfreiche: Wie vereinbare ich Beruf und Familie, ohne durchzudrehen?
Praxistipps einer Führungsfrau und Mutter

 
 

 

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