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Führen in Teilzeit und TopSharing:
Beratung und Begleitung der Führungskraft (oder der Tandem-Partner) und des Teams |
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Rollenwechsel von der Kollegin zur Chefin |
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Akzeptanz als weibliche Kollegin/Führungskraft oder in Teilzeit |
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Selbstführung, Effizienz, Arbeitsorganisation |
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Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit |
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Zielgerichtete Teamführung und Motivation |
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Führen bei räumlicher Distanz oder kurzen Präsenzzeiten |
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Kreative Ideen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Frauen und Männer |
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Konflikte am Arbeitsplatz |
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Begleitung bei Veränderungsprozessen |
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Strategien für berufliche Herausforderungen |
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Definition persönlicher Karrierechancen, auch bei Teilzeittätigkeit |
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Motivation für Talente, Verantwortung zu übernehmen |
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Erkennen und Entfalten der individuellen Fähigkeiten |
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Neuorientierung anhand der eigenen Werte |
